Brittiläisten yritysten joukko siirtyy neljän päivän työviikkoon

Sarja pieniä brittiläisiä yrityksiä on vaihtanut työntekijänsä neljän päivän viikkoon, ja huoltaja voi paljastaa poliittisen kiinnostuksen keskellä ajatusta, että vähemmän työskentely voisi tuottaa paremman tuottavuuden ja paremman tasapainon elämän ja työn välillä.

Alusvaatteiden valmistaja, valaistussuunnitteluyritys ja maisema -arkkitehti ovat aaltoja, jotka kokeilevat henkilöstön antamista kolme päivää viikossa, vähintäänkin palkkaa. Wellcome Trust, Ison-Britannian suurin työnantaja, joka on toistaiseksi pitänyt neljän päivän viikkoa, ajattelee oikeudenkäynnin tekemistä 800 henkilöstölleen.

Ison -Britannian teollisuuden liittovaltio vastustaa kasvavia kehotuksia lyhyemmälle työviikolla sillä perusteella, että tarvitaan enemmän joustavuutta.

Mutta varjokansleri John McDonnell on tilannut tutkimuksen sen arvoon taloustieteilijä Robert Skidelskyltä, ja Skotlannin kansallispuolue on tarkoitus keskustella ensi kuussa esitetystä ehdotuksesta, jossa vaaditaan tarkistusta, joka voi johtaa neljän päivän viikon käyttöönotossa Skotlannissa.

Viimeisen kuuden kuukauden aikana neljän päivän viikkoon siirtyviä yrityksiä ovat Synergy Vision, 45-työntekijän lääketieteellinen viestintävirasto, Elektra Lighting, valaistussuunnitteluyritys, Lara Intimates, joka tekee alusvaatteet ja Intrepid Camera -yritys, joka tekee ja tekee ja tekee Vie valokuvavarusteet.

"Se on ollut kaunis kuusi viikkoa pitkän viikonlopun aikana", kertoi Elektran suunnittelukonsultti Neil Knowles, joka vaihtoi 10 työntekijänsä lyhyempaan viikkoon tammikuussa.

"Kaksi päivää seitsemästä riittää vain toipuakseen stressaavasta viikosta. Kolme riittää toipua ja saada ylimääräistä aikaa tehdä jotain muuta. Tuntuu melkein siltä, ​​että työ keskeyttää viikonlopun eikä päinvastoin."

Maxim kasvoi Brightonin Intrepidissä, kertoi, että kytkin on päättynyt [perjantai -iltapäivän väsymys "ja lisääntynyt moraali- ja energiataso henkilöstön keskuudessa tunteen, että jokainen tunti laskee, mikä johtaa tuottavuuden lisäämiseen. Hän sanoi, että ihmiset ovat nopeasti sopeutuneet käyttämään lisäaikaa käyttämään lisäaikaa vinossa.

"Opiskelen ranskaa, Rocco on liittynyt teatteriryhmään, Hugo viettää enemmän aikaa puusepäntyöhön ja Sam rakentaa robottia", hän sanoi.

Surreyn ARC -maiseman omistaja Vanessa Ross kertoi, että hänen tiiminsä oli käyttänyt aikaa vapaaehtoistyöhön, huolehtia riippuvaisista perheenjäsenistä ja opettaa.

Ajatus neljän päivän viikosta on ammuttu näkyvyyteen viime kuukausina taloudellisista, sosiaalisista, terveys- ja teknologisista syistä.

Ylityö johtaa siihen, että terveys- ja turvallisuusjohtajan mukaan tuhannet antautuvat stressiin tai masennukseen vuosittain; Pitkät työajat tekevät vanhemmuudesta ja perhehoitoon aina vaikeamman žongloida; Sillä välin tekniikka uhkaa muuttaa työvoiman kysyntää tulevina vuosikymmeninä.

Tästä huolimatta britit työskentelevät keskimäärin enemmän tunteja viikossa kuin vuonna 2011-ja tutkimukset osoittavat, että kaksi kolmasosaa haluaisi vähentää toimistossa vietettyä aikaa.

Yksi toistaiseksi suurimmista kokeista neljän päivän viikon vaikutukseen suoritettiin Uudessa-Seelannissa sijaitsevassa Finance Company -yrityksessä Perpetual Guardianissa. Se väittää, että tuottavuus on lisääntynyt.

Sen toimitusjohtaja Andrew Barnes sanoi: [Tämä on idea, jonka aika on tullut. Meidän on saatava lisää yrityksiä antamaan sille mennä. He ovat yllättyneitä yrityksen, henkilöstön ja laajemman yhteisön paranemisesta. "

Hän sanoi, että se auttaa tasaamaan naisten ja miesten väliset toimintaedellytykset, osittain helpottamalla töihin palauttavien äitien, koska heidän ei tarvitse sitoutua viiteen päivään ja tehdä miehistä enemmän saataville kotimaan tehtäviin.

Synergy Visionin keskipäällikkö Billy Jenkins sanoi: [Se on aiheuttanut vähän jännitystä kotitaloudessa, koska kumppanini työskentelee viisi päivää viikossa ja näyttää keksineen tehtävän tai askareita, joita on tehtävä vapaapäiväni . On myös vaikeaa ravistaa sitä tunnetta, että minun pitäisi työskennellä, ja on kulunut aikaa tuntea olonsa mukavammaksi käyttämällä aikaa omaksi. "

Lisäksi jos sinulla on kiinnostunut Eva Boat Decking Sheet tai Eva Sup Pad & Eva -vetolevy , ota rohkeasti yhteyttä.

Melors -tiimi

2019.03.15

Sähköposti: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.scar

Whatsapp:+86-13699812532

Puh:+86-752-3553578